近幾年，伴隨著網(wǎng)絡零售市場的發(fā)展和快遞基礎設施完善，中國快遞行業(yè)實現(xiàn)了跨越式增長。在如今這個動動手指就有人送貨上門的“懶人經(jīng)濟”時代，通話記錄里存在感最強的人應該就是快遞小哥和外賣小哥，可以說“一日不見，甚是想念”。
不過提起這些快遞公司，四通一達再加上順豐是目前的主體，另外還有很多小的快遞公司，但這里面讓人記憶最深的還是順豐吧，畢竟物流的速度確實沒得說，求快的朋友都會選擇順豐。
按理來說快遞小哥應該都喜歡去順豐這樣的大快遞公司去上班的，畢竟大公司工資高福利待遇好嘛，可現(xiàn)在有個很奇怪的現(xiàn)象，越來越多的快遞小哥都不愿去這樣的大公司，反而都跑到了那些不知名的小公司去了，這是為什么呢?的確讓人匪夷所思。
待遇雖好，但不自由
雖說像順豐這樣的大公司工資很高，福利待遇也很好，但是對員工的要求很特別嚴格。順豐很注重送件的時效性，沒有在規(guī)定的時間里面送到顧客手上，快遞小哥是要受到很嚴重的懲罰的，而且對員工平時的行為舉止都有要求，可以說是很嚴格了。很多快遞小哥不喜歡條條框框，更向往自由，所以即使工資再高對他們來說也沒有什么吸引力。
想加盟自己創(chuàng)業(yè)
在小的快遞公司上班，自己可以通過加盟的形式自己當老板，而且費用非常低。面對那些大的快遞公司高昂的加盟費，就足以讓很多快遞小哥望而卻步了，所以他們也愿意選擇這種小型的快遞公司去上班，去實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢。