近日獲悉，郵儲銀行發布公告稱，呂家進因工作調動，辭去該行執行董事、行長、董事會社會責任與消費者權益保護委員會主席及委員、戰略規劃委員會委員、風險管理委員會委員及提名和薪酬委員會委員職務，以及其代為履行的董事長及董事會戰略規劃委員會主席職務和法定代表人職責。
去年原董事長李國華被調任，該行董事長一職至今空缺。這意味著這家總市值接近3460億港元的銀行兩位最高領導同時缺位。對于如此級別金融機構，上述現象鮮有發生。
據不完全統計，2018年以來，僅a股和h股43家上市銀行中，至少已有26家銀行的百余位高管發生變動。中國郵政儲蓄銀行股份有限公司成為此輪變動潮中最引人關注的角色。市場人士表示，人事變動過于頻繁或者輕易換帥無疑會對公司經營產生一定負面影響，但對于郵儲銀行而言，此次變動或緣于更高層對其多年積弊痛定思痛后的舉措。
長期以來，郵儲銀行的高管來源比較單一，即基本來自于中國郵政體系內部。事實上，2018年郵儲銀行重大高層人事變動已放出明確信號。8月17日，李國華辭去郵儲銀行董事長、非執行董事、董事會戰略規劃委員會主席及委員職務，其下一站是中國聯通的董事、總經理、黨組副書記，而原中國聯通總經理陸益民調任至中國通用技術集團。
據了解，中國郵政已于2018年正式啟動ipo，并計劃于今年引進戰略投資者，同時定下了三年上市的戰略規劃。據報道稱，在郵儲銀行試圖轉型為專業性更強的商業銀行背景下，中國郵政集團公司董事長劉愛力可能會親自出任郵儲銀行董事長，而中國郵政集團公司總經理張金良或將出任郵儲銀行行長。
“這里蘊含兩個信息，第一，郵政計劃上市，期間需要確保穩定，郵儲銀行不能再出大的負面輿情，劉愛力親自擔綱郵儲銀行董事長可能就有這方面考慮;第二，郵儲銀行或將迎來首位具備銀行業從業經歷的行長，打破過去高管來自郵政這塊鋼板的傳統?！睒I內人士分析稱。
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