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    • 對于倉庫安全問題的預防與思考

      時間:2024-01-07 點擊:126次
      當大家討論倉庫安全的時候,更多的是指倉庫的極端安全情況,諸如:安全事故、防火防盜等情況。
      相較于庫存準確率和破損率,這種情況屬于較難控制的部分。這個難度主要在于它的衡量標準究竟指的是什么。
      火災與偷盜是每個倉庫要盡量避免的情況,更是我們不愿意看到的。但事實上,也很難解決。
      這類風險出現(xiàn)的時候,往往是我們想不到的節(jié)點會出現(xiàn)問題。我們只能做的是平時多注意風險可能發(fā)生的情況,做好預案,然后祈禱不要有非常規(guī)風險的發(fā)生。
      方法? 警示!
      我們常在一些地方看到,堅持實現(xiàn)安全施工xx天這類的標語!在這里xx天并不是一個指標,而是一種宣傳,一種警示。
      這個宣傳口號告訴我們,要時刻的提醒自己,把安全生產(chǎn)的想法融入到日常的工作中,不要放松警惕。
      要注意,這些口號并不能作為防范安全狀況出現(xiàn)的方法。事實上,它并不能讓倉庫的門窗每天都鎖好,也不能讓倉庫的電源每天都準時關閉。
      安全執(zhí)行率
      要真正解決這個問題,或者說接近解決這個問題是確定一個指標,用來衡量我們需要常規(guī)執(zhí)行的安全措施到底有沒有執(zhí)行到位,也就是說,衡量每天的門窗有沒有鎖,電源有沒有關,消防系統(tǒng)是不是正常運作,貨物是不是碼放得很高很危險,諸如此類的標準形成了相應的指標,它叫做安全執(zhí)行率。
      確立常規(guī)內(nèi)容
      比如說防火方面有什么內(nèi)容,防盜方面有什么內(nèi)容,防雨方面有什么內(nèi)容,庫區(qū)安全方面有什么內(nèi)容,每一條都列仔細,寫清楚具體的標準;
      同時也要講清楚這些措施執(zhí)行或沒有執(zhí)行的獎懲辦法,一般來說,安全執(zhí)勤的結果都會在對這個倉庫的總體評估中占有比較重要的位置,因為一旦出現(xiàn)了問題,則會造成較為嚴重的后果。
      確定責任人
      講清楚這些標準和規(guī)矩,由責任人負責常規(guī)的執(zhí)行和檢查。
      在實踐中,這個責任人常常是輪流的,這樣做的目的,是希望在有人負絕對責任的同時,能培養(yǎng)并保持不同員工的安全意識。
      執(zhí)行獎懲
      設立相關部門,對這些標準進行定期和不定期的檢查,執(zhí)行獎懲辦法。
      令人失望的真相
      有明確的標準,有具體的責任方,有檢查機制,有結果反饋。
      安全問題是不是能夠徹底解決了?
      答案是:沒有。
      事實上,當我們?nèi)?br>我們?nèi)ゲ煌膫}庫,都會看到有相應的安全流程,然而真能100%執(zhí)行到位的幾乎鳳毛麟角。
      主要問題有兩個方面:
      標準無法囊括所有情況
      非常規(guī)的問題并不會遵循我們所制定的標準;我們不太可能制定一份真正完美的,能杜絕各種風險的標準出來,事實上,真正把這些標準制定得很好的,更重要的是需要現(xiàn)場人員的判斷。
      職業(yè)精神的缺乏
      安全負責人沒有嚴格執(zhí)行這些標準,按照要求進行檢查的職業(yè)精神。對于現(xiàn)場管理者來說,思維嚴密是不夠的,執(zhí)行嚴謹更為難得。
      因為對于安全人員來說,日復一日的執(zhí)行現(xiàn)場巡查,結果大概率是沒有反饋的,相對而言是非常反人性的。
      但獎懲的制度掛在他們頭上,不得不做;而我們的獎懲制度,一般只及于最基層的員工,倉庫主管以上,都只對結果負責,不對過程負責,這對于非常規(guī)安全問題是不夠的。
      總結一下:對于安全問題,我們一開始就要建立一套詳盡的安全巡查體系,盡可能的把所有情況都想出來,這個過程不要怕麻煩,也別覺得浪費時間,總之就是理想化的盡可能的把所有狀況囊括進來。然后就是抓執(zhí)行,時刻存在危機意識。
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