在物流行業中，時常聽到人們抱怨工資少、工作累，但你是否意識到自身的一些問題。大家同樣在公司工作，有的人三五年就做到了公司高管，有的人十年了依然在最底層掙扎。除了基礎的工作技能之外，一些良好的工作習慣，會使他們更好地發揮潛能，在公司發展中脫穎而出。
比別人多做一點
一個優秀的員工永遠不會缺乏主動工作的精神，每天多做一點，就是很好的體現。他們從來不會去抱怨工作的多少，工作是沒有分內分外之分的，他們要做的是把所有工作都做好，因為他們把所有額外的工作當成是一種機會。
主動承擔責任
優秀員工比一般員工多了份對工作負責的責任感，在面對急難險重的任務時，他們挺身而出勇挑重擔。在面對問題、出現失誤時，他們不掩飾、不找借口，主動承認錯誤并分析失誤原因。責任感會讓一個員工在工作中不斷完善自我，不斷進步。
有團隊精神
干物流需要大家共同協作，而團隊精神，就是要有大局意識、服務意識和協調意識。優秀員工會先集體后個人，秉承團隊精神，讓所在集體發揮“1+1大于2”的效果。他們會做到相互信任、相互包容、相互謙讓。
對重要工作優先處理
事先統計好當天的業務有哪些，統籌規劃好貨車、人、貨的安排，讓一切