調(diào)查問卷：你的倉庫達標了嗎？

關于管理人員
(1)倉庫員工的專業(yè)度
入職前有對應的倉庫專業(yè)工作經(jīng)歷嗎?或者在入職后，有接受過相關的專業(yè)培訓嗎?若是有接受過專業(yè)，有對應的考核嗎?
(2)離職員工
倉庫從啟用到現(xiàn)在，走掉多少員工?可別小看這些走掉的員工，從安全角度來說，每一個離職倉庫員工，對倉庫都是安全隱患，因為他們很清楚這個倉庫的貨物和防守情況，每個監(jiān)控頭的位置，知道電源控制系統(tǒng)，知道每一個安全隱患點，知道倉庫夜里值班規(guī)律。再有，倉庫有員工離職之后，相關的密碼或是鑰匙有更換嗎?
(3)外部員工儲備
無論是增加還是替補當前離職的員工，都需要進行外部招聘。提前有外部的員工儲備嗎，還是缺人了再發(fā)布招聘信息來招人?或是新員工招來之后就直接上班?
(4)新人進庫后的熟悉速度
新的倉庫員工入職后，而要多長時間才能熟悉倉庫的相關工作，熟悉貨物和貨位，熟悉各類工作流程?
(5)培養(yǎng)一個倉庫主管的時間
嚴格來說，所有的崗位都要考慮到可替代性，倉庫主管也要提前考慮到離職和主動替換。那么，倉庫主管有儲備嗎?或是說培養(yǎng)一個新的倉庫主管需要多長時間?
(6)員工可靠程度
倉庫里的員工等于是天天接觸保險柜的，這些員工可靠嗎?也許有的老板會說，倉庫的關鍵崗位都是自家親戚，親戚就一定安全可靠?
關于安全預案
有火災，水災，盜竊，突擊檢查的應對預案嗎?
確定每位員工都會撥打報警電話嗎?
確定消防水管都是完好的嗎?所有員工都清楚位置在哪里嗎?能確保關鍵的時候出水嗎?
監(jiān)控措施是否到位?是否有監(jiān)控死角?裝車口是否有多路交叉監(jiān)控?
監(jiān)控設備是否有后備電源?是否有遠程查看功能?
關于準確性
數(shù)量正確是倉庫貨物管理的基本要求，具體有以下指標。
(1)發(fā)貨準確率
每天有大量的貨物進出，準確率如何?能達到百分之百嗎?有沒有多發(fā)、少發(fā)、錯發(fā)?
(2)盤點時間
盤點時間包括兩個指標，一是多長時間盤一次庫?每月一次，每周一次，還是每天一次?另一個指標是每次盤庫是需要多長時間?兩天，一天，半天，還是兩個小時?
(3)盤點對象
每次盤點是只盤正品還是全庫的所有商品都參與盤點，包括不良品嗎，包括待退回廠商的貨嗎，包括庫里的贈品嗎，包括各類廠商物料嗎?這里需要特別說明的是，廠商發(fā)來的商品和各類物料也應該納入單品管理范疇，別以為這些東西是廠商送的就放松管理，廠商不可能白送任何一個東西給你，所有發(fā)給經(jīng)銷商的物資，哪怕是一張pop海報，其實都是收了錢的。
關于規(guī)劃管理
有倉庫各項工作的時間安排總表嗎?
對于一些每天每周每月每年在某個固定日期要重復執(zhí)行的工作，有標示嗎?
對于公司上游廠商的訂貨及到貨情況，有進行及時標注追蹤嗎?
倉庫的各項工作的流程化、標準化、書面化、圖示化是否到位?
關于現(xiàn)場管理
倉庫的整體清潔程度如何?
現(xiàn)場光照是否足夠?
各處的拐角、地面凹凸處、貨架邊角和推車邊角等處，是否有相關的防護措施?
是否有按照消防法規(guī)使用防爆燈具和開關?
庫區(qū)是否有使用普通生活電器?
庫區(qū)的各類電線是否有進行包管處理?
倉庫整體分區(qū)是否清晰?分區(qū)標識是否到位?
外人是否能隨便進庫?進庫人員是否有明確身份證明?
倉庫辦公室的整潔程度如何?各類文件物品分類是否清晰?標簽是否到位?
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