物流管理專業的的興起也不過是最近十年的事情，因此與行業飛速發展成反比的是物流人才的稀缺，目前物流專業人才已被列為國內12類緊缺人才之一，缺口達60余萬。
再有，物流人才層次結構與需求不符，無法滿足行業發展。從人才需求的角度來看，物流服務企業對初級崗位(即一線技能人才)的需求最大，占到總需求的69%。但是院校的人才培養結構相反，高職培養人數最多，其次才為中職。
物流就業方向：
1、采購方向
從事采購類的工作常會和很多供應商來往，涉及到談判，所以首先要有良好的溝通能力，并且懂得商務禮儀和談判技巧 。由于國內的物流行業國際化趨向，擁有優秀的英語應用能力如虎添翼。
職業發展：采購專員——采購工程師——采購主管——采購總監
2、倉儲方向
從事倉儲類工作執行力要強，對于商品的入庫、出庫要嚴格的按照程序進行檢查，不得馬虎，否則會造成巨大損失；為了使商品在倉庫中保存完好，要熟悉庫存商品的特點，清楚各類商品的放置和保管條件，涉及到冷藏、國際倉儲等特殊的商品，也要清楚相應的管理流程。
職業發展：倉儲物流專員、倉儲理貨員、倉儲管理員——倉儲物流主管——倉儲經理
3、運輸方向
運輸類工作內容包括監控日常運輸，改善工作流程；控制運輸成本，降低費用，定期提供運營情況及預算報告；調查、分析國內運輸市場行情，拓展運輸渠道；定期評估供應商的服務，維護客戶關系；制定合理的運輸方案，做好相關運輸單據的整理匯總。
想要從事運輸方向工作，如果還不熟悉貨運市場行情，必須提前熟悉海關監管運輸、國內運輸操作流程、交通法規和交通事故的處理流程。
職業發展：物流運輸專員、物流管理員、物流操作員——物流主管——物流經理
4、運營管理方向
運營管理類工作需要豐富的工作經驗，但多數新人承擔不起管理的工作，所以建議選擇一個適合自己的部門從底層崗位開始，一步步向著管理層晉升。