善于識(shí)人的老板，往往能夠?yàn)閱T工找到發(fā)揮特長(zhǎng)的舞臺(tái)。但是，千里馬常有，伯樂(lè)不常有。有能力的員工，除了希望遇到一位好老板之外，也必須讓自己從“可有可無(wú)”變?yōu)椤安豢商娲薄Ｒ涣鞯奈锪鲉T工，都有這8個(gè)特質(zhì)。
1、喜歡追問(wèn)為什么
一流的物流員工，對(duì)遇到的東西和現(xiàn)象充滿好奇心，會(huì)不斷去研究并追問(wèn)為什么。他追問(wèn)得越多，了解得也就越深入，應(yīng)對(duì)的策略也就會(huì)越多。比如：有個(gè)客戶總是不太滿意，他會(huì)了解是那個(gè)服務(wù)不滿意，需要怎樣去解決問(wèn)題。工作，就是用最優(yōu)的方法，找到最優(yōu)的策略和行動(dòng)方案。
2、控制自己的情緒，放低自己的位置
一些自我控制能力不強(qiáng)的人，往往會(huì)將情緒帶到工作中，不僅會(huì)影響到自己的行為，還會(huì)給公司里的其他同事造成困擾。反過(guò)來(lái)，如果工作做得不錯(cuò)，那種洋洋得意的情緒也會(huì)被放大、膨脹。勝不驕，敗不餒。“做好是大家的功勞，做錯(cuò)是我努力不夠”，這樣會(huì)更容易贏得同事和上司的信任。
3、愿意帶新人，懂得分享
任何新人剛進(jìn)公司，都會(huì)有手足無(wú)措的時(shí)候。他們需要老員工來(lái)引導(dǎo)，但是很多人并不愿意帶新人。而一流的物流員工卻不這樣想，他們時(shí)刻謹(jǐn)記團(tuán)隊(duì)合作，愿意無(wú)私幫助新人，迅速找到合適的位置。他們明白，在教授別