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    • 那些被提拔的物流員工,都有這8個特質(zhì)

      時間:2023-11-18 點(diǎn)擊:150次
      善于識人的老板,往往能夠?yàn)閱T工找到發(fā)揮特長的舞臺。但是,千里馬常有,伯樂不常有。有能力的員工,除了希望遇到一位好老板之外,也必須讓自己從“可有可無”變?yōu)椤安豢商娲薄R涣鞯奈锪鲉T工,都有這8個特質(zhì)。
      1、喜歡追問為什么
      一流的物流員工,對遇到的東西和現(xiàn)象充滿好奇心,會不斷去研究并追問為什么。他追問得越多,了解得也就越深入,應(yīng)對的策略也就會越多。比如:有個客戶總是不太滿意,他會了解是那個服務(wù)不滿意,需要怎樣去解決問題。工作,就是用最優(yōu)的方法,找到最優(yōu)的策略和行動方案。
      2、控制自己的情緒,放低自己的位置
      一些自我控制能力不強(qiáng)的人,往往會將情緒帶到工作中,不僅會影響到自己的行為,還會給公司里的其他同事造成困擾。反過來,如果工作做得不錯,那種洋洋得意的情緒也會被放大、膨脹。勝不驕,敗不餒。“做好是大家的功勞,做錯是我努力不夠”,這樣會更容易贏得同事和上司的信任。
      3、愿意帶新人,懂得分享
      任何新人剛進(jìn)公司,都會有手足無措的時候。他們需要老員工來引導(dǎo),但是很多人并不愿意帶新人。而一流的物流員工卻不這樣想,他們時刻謹(jǐn)記團(tuán)隊(duì)合作,愿意無私幫助新人,迅速找到合適的位置。他們明白,在教授別
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