倉庫管理人員要求?滿足這兩個要求就是合格的倉庫管理員

老生常談，倉庫管理對于企業發展起著非常重要的作用，倉庫管理一旦出現問題，非常容易影響公司的再生產以及正常運行，而倉庫管理的好壞，跟倉庫管理人員有著很大的關系。在招聘時，對倉庫管理員也有諸多考察，那倉庫管理人員有哪些要求呢？
小編總結了兩方面要求，職業道德要求與能力要求，具備這兩項要求，基本算是一個合格的倉庫管理人員。
一、職業道德要求
1、主要具備的品質
誠實、正直、守信、忠誠、公平、關心他人、尊重他人、追求卓越、承擔責任等。
2、熱愛本職工作，精通工作內容。
3、具備良好的行為習慣,文明禮貌待人，熱情周到服務、文明待客、既是顧客服務的基本要求，也是倉庫管理員最高的境界。
4、遵守規章制度，維護企業聲譽
5、學習先進人物的良好品質，不斷激勵和完善自己，發揚團隊精神，創造最大效益。
二、能力要求
1、專業能力
（1）倉庫管理規劃：
（2）入庫管理能力：會對物資入庫進行驗收以及錄入等相關能力。
（3）儲存、保管：懂得各種物資保管方式以及物品安全防火防盜防蟲害等技能。
（4）搬運、防護管理：熟悉掌握物品搬抬方式以及防護方法。
（5）出庫管理：熟悉出庫原則，嚴格出庫操作流程，做到賬物卡一致。商品出庫的要求:“三不三核五檢查”。
三不:即未接單據不翻帳,未經審核不備貨, 未經復核不出庫。
三核:即在發貨時,要核 實憑證,核對帳卡,核對實物。
五檢查: 即對單據和實物要進行品名檢查,規格檢查, 包裝檢查,件數檢查,重量檢查。
（6）呆廢料管理:懂得相關呆廢料處理方式。
（7）盤存管理：采用不定期抽盤、月末定盤、年中（終）總盤三種方式對存貨進行盤點，由倉儲物流部負責組織并實施倉庫盤點工作，倉儲賬務員編制盤點盈虧表；使用部門參與共同盤點；財務部負責稽核數據的真實性以及倉庫盤虧、盤盈等賬務處理。
（8）賬卡管理：賬、物、卡三者一致是倉庫管理的基本要求，因此要確保證帳卡物相符，在負責管理、登記，帳卡登記應及時準確。
（9）倉庫5s：5s是指整理（seiri）、整頓（seiton）、清掃（seiso）、清潔（seikeisu）、素養（shitsuke）。在倉庫管理中會經常運用到5s管理方法，因此5s管理方法也是倉庫管理員要求之一。
2、學習能力
倉庫管理不是一成不變的，隨著企業不斷發展壯大，倉庫管理方式也會隨之改變，因此要求倉庫管理員具備學習的能力，能夠學習先進的倉庫管理技術，更好地在實際工作中運用。
3、反思能力
倉庫管理涉及到方方面面，在倉庫管理中很多事情比較繁瑣，但又不能出差錯。說起來容易做起來難，在實際工作中難免會犯一些錯誤，犯錯不可怕，可怕的是不懂反思總結經驗，因此在倉庫管理工作中要懂得反思，才能成長的更快。
4、溝通協調能力
倉儲是任何一家公司必不可少的組成部分，溝通、協調工作必不可缺。質管、財務、技術部和各車間的主管、統計、業務等等，幾乎牽涉到公司所有的部門。倉庫既要服務于生產，同時又是物料控制管理的直接責任人，倉儲管理團隊必須具備良好的溝通、協調能力。
總之，倉庫管理人員的要求涉及到倉庫管理工作的方方面面，但不僅僅是對工作能力的要求，最主要的是對職業道德素養的要求。
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