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為什么你的庫存比別人高,為什么你的倉庫總是放不下

時(shí)間:2024-04-30 點(diǎn)擊:161次
銷量在行業(yè)數(shù)一數(shù)二的q企業(yè)主流產(chǎn)品出廠價(jià)2050元,比競爭對(duì)手高出400元左右,感覺到了市場拓展存在困難。隨即q企業(yè)將同樣產(chǎn)品出廠價(jià)降至1850元,但競爭對(duì)手基本此時(shí)已降至1300元,價(jià)差進(jìn)一步加大,q企業(yè)被擠出三甲,市場占有率在全國僅排名第七,銷售陷入困境。
庫存過大僅是成本居高不下問題的冰山一角。q企業(yè)2.5億的年銷售額背后,是平均占?jí)旱慕?000萬的庫存資金——原材料2150萬,成品1000萬,半成品3000多萬,另外還包含直銷分公司660萬的托管庫存。這一數(shù)字在四年間上漲了近一倍。僅庫存占?jí)嘿Y金導(dǎo)致銀行貸款的利息支出就達(dá)每年數(shù)百萬,按銷售14萬臺(tái)產(chǎn)品計(jì)算,僅庫存一項(xiàng)的利息就使產(chǎn)品每臺(tái)增加了40元成本。
采購人員負(fù)責(zé)原材料,他們多備一定批量似乎無可厚非。不銹鋼、紫銅等材料價(jià)格不斷上漲,不早買來怎么行?生產(chǎn)和營銷人員負(fù)責(zé)成品,幾十種型號(hào)的產(chǎn)品,代理商來提貨提不到可不行,1000萬的存貨不算多呀。半成品由幾大生產(chǎn)部門共管,由于是分拆包裝,產(chǎn)品的幾個(gè)關(guān)鍵組成部分有的進(jìn)度快一點(diǎn),就形成長板效應(yīng),半成品積壓的出現(xiàn)也不足為怪。看來誰都沒大錯(cuò)誤,上述諸多原因,使得q公司銷售額不增加,可庫存越漲越高。
道理
造成上述問題的原因之一是,公司內(nèi)部每個(gè)部門都在下意識(shí)地逃避自己的責(zé)任,形成了企業(yè)內(nèi)部大量的三不管地帶。博弈學(xué)中的“哈丁公用地”原則指出,如果公共資源不加以條件限制,會(huì)造成竭澤而漁的效果。一般認(rèn)為,對(duì)物流采購而言,如果生產(chǎn)的原材料供應(yīng)不上,那是滔天大罪,但如果供應(yīng)多了只占?jí)毫似髽I(yè)一部分財(cái)務(wù)資金現(xiàn)金流,那錯(cuò)誤就小多了,而且從價(jià)格上還多少會(huì)便宜一點(diǎn),這還沒準(zhǔn)是功勞呢。對(duì)于生產(chǎn)部門,也有兩害相較權(quán)取其輕的考慮,供不上貨是大事,賣不出去卻不是我的錯(cuò),所以加班加點(diǎn)地生產(chǎn)滯銷產(chǎn)品,導(dǎo)致財(cái)務(wù)指標(biāo)繼續(xù)惡化。由于不了解一線信息,他們很多時(shí)候根本不知道什么型號(hào)正在滯銷或?qū)⒁獪N。營銷部門主要看業(yè)績考核——有沒有月度訂單。當(dāng)訂單準(zhǔn)確與否公司沒有限制的時(shí)候,嚴(yán)格向生產(chǎn)部門下月度訂單,就會(huì)束縛營銷部門自己的手腳,既然不考核,營銷部門就會(huì)把責(zé)任向前推,到時(shí)候要不到貨,告狀就是了。,。那就少降點(diǎn)吧,結(jié)果是沒處理多少,大部分還壓在那里。幾年下來就出現(xiàn)了這樣的現(xiàn)象:財(cái)務(wù)指標(biāo)難看,庫存總量攀升。
背后道理
掃帚不到,灰塵不會(huì)自己跑掉。企業(yè)管理的指揮捧不揮舞,期望每個(gè)員工或是部門自發(fā)地做出有利企業(yè)、但違反自身利益的行動(dòng)是不現(xiàn)實(shí)的。企業(yè)是不同利益的結(jié)合體,每個(gè)人都是懷著個(gè)人目的來到企業(yè)的,要讓他們有大局觀念,就必須把目標(biāo)分解成一個(gè)個(gè)行為,讓做這種行為的人得到好處,不做這種行為的人吃到大虧。
“jit”生產(chǎn)(just in time,準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn),又譯實(shí)時(shí)生產(chǎn)系統(tǒng),簡稱jit系統(tǒng))在管理基礎(chǔ)薄弱的企業(yè)里是行不通的。財(cái)務(wù)的現(xiàn)金流或是貸款利息支出,在q企業(yè)是“公家的事”,除了老板沒有人負(fù)責(zé)。在這件事情上,老板與各部門領(lǐng)導(dǎo)沒有形成利益共同體,庫存小了,無人念我之功;庫存大了,無人怨我之過。各部門都這樣想,當(dāng)然就會(huì)怎么方便怎么來。
其實(shí),老板的主要管理任務(wù),歸根結(jié)底只是一條,這就是理順?biāo)腥说睦妫屗麄兌颊驹谄髽I(yè)利益的同一方向上,只要在企業(yè)利益和個(gè)人利益、部門利益中間加上一個(gè)鏈接,把這兩種既互相沖突又互相促進(jìn)的關(guān)系統(tǒng)一起來,渠成則水自然到,至于水該如何流,就變成了不太重要的枝節(jié)問題。
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