<pre id="4gios"><button id="4gios"></button></pre>
    <kbd id="4gios"><wbr id="4gios"></wbr></kbd>
    
    
    • <samp id="4gios"></samp>
      <samp id="4gios"><th id="4gios"></th></samp>
    • 倉庫管理考核細則?教你快速制定倉管考核細則

      時間:2024-03-20 點擊:139次
      作為學生,老師會有通過考試的方式考核學生學習情況;作為老師,校長會有績效考核檢驗教學情況;作為倉庫管理員,也會有領導制定相應的倉庫管理考核以反映工作完成情況,那倉庫管理考核細則如何制定呢?
      小編根據多家倉庫管理考核細則整理,倉庫管理考核細則的目的和原則你一定要了解,清楚了倉庫管理考核細則制定的目的才能保證考核細則的科學性與合理性。
      倉庫管理考核細則一般是為了提高物流配發貨整體快速反應能力和經營管治能力,充分發揮下道工序對上道工序相互服務與監督的功能,提升倉庫庫存與發貨管理水平而制定的,因此只要按照這個方針進行制定,倉庫管理就會更加規范化和合理化。
      倉庫管理考核細則制定方法一覽
      一、按照儀容儀表類進行制定
      員工的儀容儀表反映公司的整體風貌,更是員工職業素養的體現。在制定管理細則可以從儀容儀表、著裝規范等方面制定。
      如:1、頭發要保持干凈整齊、無異味、無頭屑;頭發不宜過長,禁止留怪異發型
      2.員工著裝規范的原則:端莊、大方、整潔、得體、便于工作。
      二、工作紀律考核制定
      建立合理壓力傳遞機制及公平的倉庫管理考核體系有助于提升倉庫的管理水平和倉管員工作的積極性,完善原有的倉庫作業流程。
      可以從上下班時間、請假時間、其他非工作時間等制定,管理辦法可采用扣分制,違反相關規定扣除分數,月末低于基本分數制定相應懲罰。
      如:1、遲到、早退在五分鐘內;扣1分
      2、遲到、早退在三十分鐘內 扣2分
      3、遲到、早退在三十分鐘以上,當曠工處理按公司考勤紀律處罰
      4、請假在一個小時之內可提前口頭通知倉庫組長或倉庫主管,半天以上需提前填好請假條報相關負責 按公司考勤紀律處人審批,否則處罰
      5、正常上班時間必須穿廠服、佩帶廠卡、并衣冠整潔,否則每人每次扣1分
      6、不得在工作場所嬉戲、玩耍、大聲喧嘩、勾肩搭背,不得做與工作無關的事。否則每人每次扣1分等
      三、工作質量與工作態度考核
      工作業績或失誤方面
      根據是否按時按質完成本職工作、是否按時按質完成上級安排和指派的工作、本月度工作是否有重大或突出業績、本月度工作是否有一般性或嚴重性錯失、每周是否按時制訂工作總結和計劃,呈交上級,并執行、本月度是否產生工時損耗,或被相關部門及同事投訴等相關方面制定。
      管理或技術技能方面
      是否制訂月度培訓計劃,并接受培訓,或培訓部屬;對重點工作是否制訂進度確認表,并定期匯報上級;是否合理調整工作時間,并積極和順利完成月度工作 ;對品質目標是否有完整的記錄來證實工作的實施 ;本部門或本崗位是否有突出業績或失誤;是否制訂計劃提升本部門或本崗位的管理或技術技能等進行制定,并根據實際情況制定相關分數考核。
      綜合考評按照百分制制定,并制定出考評等級,如(95~100優、80~95良、75~60不及格、60以下太差)
      總之,倉庫管理考核細則制定可以根據優秀的倉庫管理細則進行修改整理,制定符合自家公司自家倉庫管理的考核細則。
      以上是“倉庫管理考核細則?”的相關回答,希望對您有所幫助!
      久久久综合香蕉尹人综合网| 久久综合五月丁香久久激情| 午夜精品久久久久久影视777| 99精品国产在热久久无毒不卡| 欧美日韩精品久久久免费观看| 久久久青草青青国产亚洲免观| 国产精品成人99久久久久 | 久久午夜福利无码1000合集| 久久国产福利免费| 三级韩国一区久久二区综合 | 麻豆精品久久久久久久99蜜桃 | 一本伊大人香蕉久久网手机| AV色综合久久天堂AV色综合在| 久久99精品久久久久久hb无码| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩 | 欧美亚洲另类久久综合| 国产69精品久久久久9999| 91久久九九无码成人网站| 久久精品成人影院| 国产精品99久久久精品无码| 久久久久久久久久久久久久| 伊人色综合久久天天人手人婷 | 奇米影视7777久久精品人人爽 | 精品综合久久久久久888蜜芽| 狠狠色丁香久久综合五月| 亚洲国产精品热久久| 伊人久久大香线蕉综合热线| 久久久久无码精品国产| 狠狠久久综合伊人不卡| 中文字幕人妻色偷偷久久| 亚洲国产精品久久66| 久久久久亚洲AV片无码下载蜜桃| 91精品国产91久久久久福利| 美女久久久久久| 99久久免费国产精品热| 亚洲国产成人乱码精品女人久久久不卡 | 日日狠狠久久偷偷色综合0| 久久久久久极精品久久久| 久久精品无码专区免费| 无码精品久久一区二区三区| 色悠久久久久久久综合网 |